依托南方泵業(yè)“誠信共贏，超越自我”的企業(yè)文化理念，本著以人為本，為企業(yè)發(fā)展，工廠發(fā)展，培養(yǎng)更多的基層人才，夯實基礎，我們一工廠開始籌備的“滿天星人才計劃”于2019年10月17日正式開啟。

　　開展?jié)M天星人才計劃的目的：一是，在培訓中加深對公司政策、工廠各項管理制度的了解和理解，便于工廠日常管理的開展和整體管理效益的提升。二是，讓受訓人員對工廠各類產(chǎn)品、零件的知識，有大概掌握，為后期人員崗位的調配打好基調。三是，通過這種形式，很好的拉近車間一線員工與管理層的距離，更好的促進工廠各部門的思想交流，互融互通，提升全體工廠團隊的凝聚力。

　　開展?jié)M天星人才計劃的背景：一工廠的年產(chǎn)值在每年以兩位數(shù)的百分比增長。在2019年還將完成CDMF高溫型立式多級離心泵、CM輕型臥式多級離心泵、CL冷水機組專用泵研和軍用泵發(fā)試樣并投產(chǎn)。工廠目前有160多人，人員結構上，高學歷人員占比較少。隨著對立體庫和自動化流水線的使用，對生產(chǎn)加工設備實現(xiàn)自動化改造，亟需要對基礎崗位、切合工廠發(fā)展的基層多技能型人才的儲備。

　　開展此計劃的意義：對一線員工，一次難得的磨礪自己的機會，全面參與了解工廠運營的方方面面;一次難得的認識自己的機會，學習各類課程更好的提升認知;一次難得的挑戰(zhàn)的機會，與一群志同道合的解決問題共同成長。對工廠，得到一名合格的員工，得到一名優(yōu)秀的員工，得到一名好員工，更得到一個優(yōu)秀的團隊。

　　此次人員選拔的標準：有真本事，用業(yè)績來說話，要求日常考評C類及以上;起表率，遵守各項紀律、公司規(guī)章制度、出勤率高;有膽魄，敢于與主管溝通，敢于提出對工廠各項事務的建議。

　　課程內容的設置安排：第一期，為辦公軟件的基礎運用知識培訓，將以工廠日常生產(chǎn)管理的各類報表，為案例進行實戰(zhàn)講解。第二期，為生產(chǎn)計劃模式理論知識培訓，和以工廠生產(chǎn)計劃實戰(zhàn)案例進行剖析講解。第三期，為公司SAP系統(tǒng)、工廠立體庫WMS系統(tǒng)的專業(yè)術語及實際案例運用的講解。第四期，為工廠產(chǎn)品功能、產(chǎn)品零部件知識和加工工藝的知識及案例的講解。第五期，為對生產(chǎn)過程質量控制理論和實際案例培訓講解。第六期，為對工廠生產(chǎn)加工設備、自動化設施的知識和案例講解。第七期間，為工廠總經(jīng)理楊總對時間管理、班組長的角色認知、班組長必備的技能、現(xiàn)場管理以及提升團隊力方法的案例和理論講解。最后，我們也將邀請公司安全部對安全管理、安全建設以及員工日常安全素養(yǎng)的培訓講解。

　　此次我們對于人員的選拔是謹慎的、是開放的、是公正的、更是用心用力的。計劃學習班人員，是從一線員工中選拔出愿意學習、渴望進步的青年員工。工廠管理人員針對性設計一系列課程和現(xiàn)場觀摩課，進行實戰(zhàn)培訓。一期課程開班后，學員積極性很高，影響面大，激發(fā)全體一線員工積極向上的精神。此計劃為一線車間員工提供了學習和提升的平臺和機會，同時更提升了工廠整體的團隊戰(zhàn)斗力。

　　有志青年，似那滿天星斗落在人間。工廠星才小伙伴們，相信踏實勤勞，日復一日積極進取，努力專研打磨匠心，未來每一顆星都會在南方這個大舞臺上發(fā)出屬于你們的耀眼光芒。愿，我們的工廠發(fā)展之路將越加的開闊，南方泵業(yè)的明天將會更加的美好!