立學(xué)以立身為先，立學(xué)以讀書為本，鼓勵(lì)廣大員工多讀書、讀好書是南方泵業(yè)四工廠一向推崇的理念。每月一度的讀書會(huì)在10月28日又如期進(jìn)行，帶著自己這一個(gè)月的讀書內(nèi)容與感想，我們一起走進(jìn)了這段分享。

　　苗心萌為大家分享的書是：凱文·韋巴赫的《游戲化思維》，她提到游戲化思維將成為未來改變商業(yè)的新力量，并且用微軟公司檢查Windows7應(yīng)用系統(tǒng)漏洞的案例解釋了構(gòu)建游戲系統(tǒng)可以幫助我們現(xiàn)代企業(yè)輕松搞定許多難題。那么到底什么是游戲化思維，游戲化思維真正的意義是什么呢?

　　游戲化是在非游戲情境中使用游戲元素和游戲設(shè)計(jì)技術(shù)，它不是為了建立一個(gè)完整的游戲，將游戲元素應(yīng)用到非游戲活動(dòng)中才是它的真實(shí)目的。游戲化思維是利用現(xiàn)有的資源創(chuàng)造出引人入勝的體驗(yàn)，從而驅(qū)動(dòng)參與者作出你想要的行為，簡(jiǎn)單來說就是，用游戲作為工具達(dá)成工作目標(biāo)。它的秘訣有：1.不作惡，游戲只是工具，享受樂趣是關(guān)鍵;2.不過分關(guān)注積分制，外在的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)降低內(nèi)在的動(dòng)機(jī);3.描述你的用戶，分析目標(biāo)用戶的喜好與需求很重要;4.搭建完整的游戲系統(tǒng)，才會(huì)有效調(diào)動(dòng)大家的積極性?；灸繕?biāo)就是讓大家參與進(jìn)來并持續(xù)的玩下去，只有這樣才能產(chǎn)生預(yù)期的積極的商業(yè)影響。

　　玩家想要贏，但游戲設(shè)計(jì)者卻是從“人性”出發(fā)，考慮如何吸引玩家持久地玩下去，從而達(dá)到自己的目的，這樣思維方式的區(qū)別，才是最重要的。

　　第二位分享的李修峰為我們帶來了一本戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。

　　這本書為我們講述了如何在日常生活、商務(wù)活動(dòng)和社會(huì)交往中與人打交道，并有效地影響他人。學(xué)會(huì)擊敗人類的生存之?dāng)?-憂慮，創(chuàng)造一種幸福美好的人生。

　　李修峰為我們總結(jié)了書中的：人際關(guān)系的基本技巧、贏得他人喜愛的六個(gè)方式、成為領(lǐng)導(dǎo)者，如何改變他人。這些貼近生活又頗具實(shí)用性的知識(shí)與故事，讓同事們聽得非常入神，專心記起了筆記。

　　最后，我們所有人一起交流心得，扯扯家長(zhǎng)里短，氣氛熱情歡快，并許了下一期再品茶讀書的約定。