2021年南方泵業(yè)質(zhì)量中心等級(jí)評(píng)定如約展開，和往年一樣，在進(jìn)行了筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操之后，為期一年的測(cè)評(píng)工作也走到了最后一個(gè)環(huán)節(jié)，1月13日下午1點(diǎn)在行政樓207會(huì)議室開展了最后的面試環(huán)節(jié)。本次面試我們也特別邀請(qǐng)了技術(shù)中心總監(jiān)仰紅良、人力資源中心副總監(jiān)徐張花，生產(chǎn)規(guī)劃中心深井泵工廠總經(jīng)理劉章圣，質(zhì)量中心總監(jiān)彭連忠、副總監(jiān)沈敏明擔(dān)任本次面試考官。最后的面試環(huán)節(jié)是從層層選拔中脫穎而出質(zhì)量員工和領(lǐng)導(dǎo)一次零距離接觸的交流，他們有著強(qiáng)大的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在這場(chǎng)面試環(huán)節(jié)中，員工們都各抒己見，對(duì)考官們問到的各種問題都說出來自己的想法。

　　每一位員工都是這個(gè)時(shí)代的偉大匠人，質(zhì)量的巔峰從不止于此，偉大出自平凡，平凡造就偉大，員工們?cè)谌粘９ぷ髦?，做好那些?xì)枝末節(jié)處的工作，公司效益和產(chǎn)品質(zhì)量最能真正體現(xiàn)出一個(gè)公司與員工的發(fā)展關(guān)系好壞。正是員工們寒暑不變的安然堅(jiān)守，在自己的崗位上做好自己該做的事情;正是員工們?cè)诿鎸?duì)工作上的困難從未放棄，沒有用慣常的套路而是一直追求新的方法;正是員工們?cè)诿看闻嘤?xùn)中的積極熱情，讓自己拿出更多時(shí)間將技術(shù)磨練的越發(fā)嫻熟，才能將公司的質(zhì)量提高一個(gè)檔次，這是公司與員工們共同協(xié)作的成果。

　　在面試教室外，員工們摩拳擦掌、躍躍欲試。有些員工表現(xiàn)出“舍我其誰”的氣勢(shì)，自信滿滿、胸有成竹的邁進(jìn)面試教室，在面試場(chǎng)外便已經(jīng)已經(jīng)開展了一場(chǎng)無聲的較量。員工們邁入面試場(chǎng)地的時(shí)刻便開始進(jìn)行這群優(yōu)秀員工們之間最后的爭(zhēng)鋒較量。員工們都先進(jìn)行了自我介紹，然后對(duì)自己在工作中遇到的各種質(zhì)量問題或需要改進(jìn)的地方提出了自己的看法與觀點(diǎn)，在面試中找到問題的最優(yōu)解，同時(shí)也考驗(yàn)了面試者們的應(yīng)變能力和思維的活躍性，有些員工也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了暢談等等，面對(duì)考官們一個(gè)個(gè)犀利的問題，有些學(xué)員在面試這一緊張的氛圍下，可能沒有發(fā)揮出自己最好的水平，有人滿懷愁怨的走出面試考場(chǎng)，有人則自信滿滿。大家都明白一次的失利不代表止步不前，在日后的工作中，不管是哪一位員工，都將仍舊會(huì)以最飽滿的工作精神面對(duì)質(zhì)量工作。

　　面試工作有條不紊的開展，此次職能評(píng)定細(xì)則公開透明，評(píng)定過程秉持“給分有理，扣分有據(jù)”的原則，保證絕對(duì)公平、公開、公正，讓每一位員工都能在本次評(píng)定活動(dòng)中有所收獲、有所提升、有所進(jìn)步，此次面試工作為我公司的優(yōu)秀員工們提供了一個(gè)更好的上升平臺(tái)，為自己在職業(yè)道路上走的更遠(yuǎn)提供了機(jī)會(huì)。2022，又是一個(gè)新的工作起點(diǎn)，在本次的等級(jí)評(píng)定中，員工們都付出了無盡的汗水與努力，為追求公司的更高效益和質(zhì)量保證做出了一次大膽設(shè)想。這次的等級(jí)評(píng)定也正式落幕，在評(píng)定過程中各位員工都付出了汗水，付出了努力，同時(shí)收獲了喜悅，收獲了成功，能進(jìn)入面試已經(jīng)在五彩斑斕的人生涂上了濃墨重彩的一筆!